PSL789 - ENDÜSTRİ ve ÖRGÜT PSİKOLOJİSİNDE ARAŞTIRMA ve UYGULAMA-I
| Dersin Adı | Kodu | Yarıyılı | Teori (saat/hafta) |
Uygulama (saat/hafta) |
Yerel Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ENDÜSTRİ ve ÖRGÜT PSİKOLOJİSİNDE ARAŞTIRMA ve UYGULAMA-I | PSL789 | 1. Yarıyıl | 2 | 2 | 3 | 10 |
| Önkoşul(lar)-var ise | Yok | |||||
| Dersin Dili | Türkçe | |||||
| Dersin Türü | Seçmeli | |||||
| Dersin verilme şekli | Yüz yüze | |||||
| Dersin öğrenme ve öğretme teknikleri | Anlatım Tartışma Rapor Hazırlama ve/veya Sunma Uygulama-Alıştırma | |||||
| Dersin sorumlusu(ları) | Prof. Dr. Sait ULUÇ | |||||
| Dersin amacı | Bu dersin amacı araştırma yapmanın çeşitli aşamaları ve makale yazma konusunda öğrencilere uygulama teorik ve uygulamalı beceriler kazandırmaktır. | |||||
| Dersin öğrenme çıktıları |
| |||||
| Dersin içeriği | Dersin Düzeyi: Lisansüstü Dersin Koordinatörü: Prof. Dr. Sait ULUÇ Ders Sorumlusu: Prof. Dr. Sait ULUÇ Dersin Yardımcıları: Ders sorumlusu tarafından anabilim dalı tarafından verilecektir. Dersin Staj Durumu: Yok Bu ders, endüstri ve örgüt psikolojisi araştırma yöntemlerinin tarihçesi, endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında geçerlik ve güvenirlik analizleri, endüstri ve örgüt psikolojisi niteliksel araştırmaların olumlu ve olumsuz yönleri, endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında güç analizi, endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında veri toplama yaklaşımları, veri analizi teknikleri ve araştırma makalesi yazma kuralları konularını kapsamaktadır. | |||||
| Kaynaklar | Rogelberg, S. G. (2002). Handbook of Research Methods in Industrial and Organizational Psychology. Massachusets: Blackwell. İlgili Diğer Güncel Makaleler | |||||
Haftalara Göre İşlenecek Konular
| Haftalar | Konular |
|---|---|
| 1. Hafta | Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırma yöntemlerinin tarihçesi |
| 2. Hafta | Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında geçerlik ve güvenirlik analizleri |
| 3. Hafta | Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında geçerlik ve güvenirlik analizleri |
| 4. Hafta | Endüstri ve örgüt psikolojisi niteliksel araştırmaların olumlu ve olumsuz yönleri |
| 5. Hafta | Endüstri ve örgüt psikolojisi niteliksel araştırmaların olumlu ve olumsuz yönleri |
| 6. Hafta | Ara Sınav |
| 7. Hafta | Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında güç analizi |
| 8. Hafta | Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında veri toplama yaklaşımları |
| 9. Hafta | Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında veri toplama yaklaşımları |
| 10. Hafta | Endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmalarında veri toplama yaklaşımları |
| 11. Hafta | Veri analizi teknikleri ve araştırma makalesi yazma kuralları |
| 12. Hafta | Veri analizi teknikleri ve araştırma makalesi yazma kuralları |
| 13. Hafta | Veri analizi teknikleri ve araştırma makalesi yazma kuralları |
| 14. Hafta | Araştırma makalesinin yazımı |
| 15. Hafta | Araştırma makalesinin yazımı |
| 16. Hafta | Genel Sınav |
Değerlendirme Sistemi
| Yarıyıl içi çalışmaları | Sayısı | Katkı Payı % |
|---|---|---|
| Devam (a) | 16 | 10 |
| Laboratuar | 0 | 0 |
| Uygulama | 16 | 10 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 |
| Derse Özgü Staj (Varsa) | 0 | 0 |
| Ödevler | 0 | 0 |
| Sunum | 0 | 0 |
| Projeler | 1 | 20 |
| Seminer | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar | 1 | 15 |
| Genel sınav | 1 | 45 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı | 34 | 55 |
| Yarıyıl Sonu Sınavının Başarı Notuna Katkısı | 1 | 45 |
| Toplam | 100 | |
AKTS (Öğrenci İş Yükü) Tablosu
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi | 16 | 2 | 32 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 16 | 2 | 32 |
| Derse özgü staj (varsa) | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön Çalışma, pekiştirme, vb) | 16 | 3 | 48 |
| Sunum / Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 1 | 75 | 75 |
| Ödevler | 0 | 0 | 0 |
| Ara sınavlara hazırlanma süresi | 1 | 25 | 25 |
| Genel sınava hazırlanma süresi | 1 | 80 | 80 |
| Toplam İş Yükü | 51 | 187 | 292 |
Dersin Öğrenme Çıktılarının Program Yeterlilikleri İle İlişkilendirilmesi
| D.9. Program Yeterlilikleri | Katkı Düzeyi* | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 1. Psikolojideki güncel kuramsal ve uygulamalı bilgileri kavrar. | X | ||||
| 2. Psikolojideki kuramsal ve uygulamalı bilgilerin diğer disiplinlerle ilişkisini kavrar. | X | ||||
| 3. Bireylerin yaşadığı dönüşümlerin neden ve sonuçlarını kavrar. | X | ||||
| 4. Psikoloji ile ilgili analiz tekniklerini, teknolojileri ve uygulamaları değerlendirir. | X | ||||
| 5. Mevzuat, mesleki değerler ve etik ilkelere uygun hareket eder katkı verir. | X | ||||
| 6. Çözüm önerilerini uzmanlarla paylaşır tartışır. | X | ||||
| 7. Nitelikli ulusal/uluslararası ortak çalışmalar yürütür. | X | ||||
| 8. Kurumsal işbirliği gerektiren sosyal sorumluluk projeleri yürütür. | X | ||||
| 9. Kişisel ve mesleki gelişiminde yaşam boyu öğrenme yaklaşımını benimser. | X | ||||
| 10. Psikoloji bilgi ve becerilerini yeni düşünce ve araştırmalara dönüştürür. | X | ||||
| 11. Psikoloji literatürüne katkı sunar. | X | ||||
| 12. Uzman yetiştirir. | X | ||||
| 13. Bilgi birikimini bilimsel toplantılarda paylaşır. | X | ||||
| 14. Psikoloji alanındaki güncel konuları takip ederek ilgili konularda bireysel veya ekip çalışmasına dayalı çalışmalar yürütür ve bu çalışmaların sonuçlarına bağlı olarak makale yazar. | X | ||||
| 15. Araştırmalarında güncel gelişmelere yer verir. | X | ||||
*1 En düşük, 2 Düşük, 3 Orta, 4 Yüksek, 5 Çok yüksek