İKY615 - İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ
| Dersin Adı | Kodu | Yarıyılı | Teori (saat/hafta) |
Uygulama (saat/hafta) |
Yerel Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ | İKY615 | 3. Yarıyıl | 3 | 0 | 3 | 6 |
| Önkoşul(lar)-var ise | Yok | |||||
| Dersin Dili | Türkçe | |||||
| Dersin Türü | Seçmeli | |||||
| Dersin verilme şekli | Yüz yüze | |||||
| Dersin öğrenme ve öğretme teknikleri | Anlatım Tartışma Soru-Yanıt Uygulama-Alıştırma Örnek Olay İncelemesi Sorun/Problem Çözme Diğer: sınıf içi aktiviteler, uygulamalar ve sınıf içi tartışma | |||||
| Dersin sorumlusu(ları) | Anabilim Dalı Öğretim Üyeleri | |||||
| Dersin amacı | Bu ders ile öğrenciye; iş kazası, meslek hastalıkları, iş güvenliği mevzuatı ve iş güvenliği hukuku ile ilgili yeterlikler kazandırılacaktır. | |||||
| Dersin öğrenme çıktıları |
| |||||
| Dersin içeriği | - İşçi ve işveren tanımları ve kavramları - İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri - İş sağlığı ve güvenliği kavramları - İş güvenliğinin tarihsel gelişimi - İş güvenliğinin önemi ve amacı - İşçilerin hakları - İş Kanununda işçi sağlığını ilgilendiren maddeler - Çevrede güvenliği tehdit edici unsurlar - Meslek hastalıkları ve iş kazaları - İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda yapılması gereken görevler - İş güvenliği mevzuatı - İş güvenliğinde sorumluluk ve yapılacak hukuki işlemler | |||||
| Kaynaklar | - Prof. Dr. Ali Güzel- Prof. Dr. Ali Rıza OKUR, Prof. Dr. Nuşen CANİKLİOĞLU - Sosyal Güvenlik Hukuku - Prof. Dr. Yusuf ALPER - Ders Notları - İhsan ÇAKMAK - Sosyal Sigortalar Şerhi. - Hasan Selçuk SELEK ? İş Sağlığı ve Güvenliği ? Temel Konular - Berrin FİLİZÖZ ? Türkiye?de İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları | |||||
Haftalara Göre İşlenecek Konular
| Haftalar | Konular |
|---|---|
| 1. Hafta | İşçi ve işveren tanımları |
| 2. Hafta | Kavramlar |
| 3. Hafta | İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri |
| 4. Hafta | İş sağlığı ve güvenliği kavramları |
| 5. Hafta | İş güvenliğinin tarihsel gelişimi |
| 6. Hafta | İş güvenliğinin önemi ve amacı |
| 7. Hafta | İşçilerin hakları |
| 8. Hafta | Ara sınav |
| 9. Hafta | İş Kanununda işçi sağlığını ilgilendiren maddeler |
| 10. Hafta | Çevrede güvenliği tehdit edici unsurlar |
| 11. Hafta | Meslek hastalıkları |
| 12. Hafta | İş kazaları |
| 13. Hafta | İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda yapılması gereken görevler |
| 14. Hafta | İş güvenliği mevzuatı |
| 15. Hafta | İş güvenliğinde sorumluluk ve yapılacak hukuki işlemler |
| 16. Hafta | Final Sınavı |
Değerlendirme Sistemi
| Yarıyıl içi çalışmaları | Sayısı | Katkı Payı % |
|---|---|---|
| Devam (a) | 14 | 0 |
| Laboratuar | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 |
| Derse Özgü Staj (Varsa) | 0 | 0 |
| Ödevler | 1 | 15 |
| Sunum | 0 | 0 |
| Projeler | 0 | 0 |
| Seminer | 0 | 0 |
| Ara Sınavlar | 1 | 35 |
| Genel sınav | 1 | 50 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı | 16 | 50 |
| Yarıyıl Sonu Sınavının Başarı Notuna Katkısı | 1 | 50 |
| Toplam | 100 | |
AKTS (Öğrenci İş Yükü) Tablosu
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi | 14 | 3 | 42 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Derse özgü staj (varsa) | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön Çalışma, pekiştirme, vb) | 5 | 6 | 30 |
| Sunum / Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Ödevler | 1 | 15 | 15 |
| Ara sınavlara hazırlanma süresi | 1 | 35 | 35 |
| Genel sınava hazırlanma süresi | 1 | 50 | 50 |
| Toplam İş Yükü | 22 | 109 | 172 |
Dersin Öğrenme Çıktılarının Program Yeterlilikleri İle İlişkilendirilmesi
| D.9. Program Yeterlilikleri | Katkı Düzeyi* | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 1. Temel işletme fonksiyonlarına dair etiğe uyan özgün araştırmalar yapar, bulguları tarafsız raporlar. | X | ||||
| 2. İşletme problemlerini çözmede uygun yazılımı kullanır, yeni yöntem ve yazılımlara adapte olur. | X | ||||
| 3. Eleştirel bakış açısıyla problemleri saptar, etkili çözümlerle örgütün hedef ve stratejik planlarını belirleyen yöneticilik ve liderlik özellikleri sergiler. | X | ||||
| 4. Projelerde aktif rol alır, paydaş ilişkilerini saptar, yönlendirir ve motive eder. | X | ||||
| 5. Örgüt içi bilgi akışı ve yönetime dair doğru sözlü ve yazılı iletişim kurar. | X | ||||
| 6. Güncel ve ileri düzey bilgilerini farklı alanlarla ilişkilendirir, sentezler ve analiz, problem çözme, fikir üretme amacıyla özgün şekilde kullanır. | X | ||||
| 7. Araştırma ve öğrenme isteğiyle kendini sürekli geliştirir, edinimlerini yazılı ve sözlü olarak aktarır. | X | ||||
| 8. Hedeflere yönelik kararlarda, öngörü becerisi ve stratejik düşünme yetisi ile aktif rol oynar. | X | ||||
| 9. Bilgilerini etik değerlere, toplumsal ve evrensel değerlere bağlı, disiplinler arası tutarlılıkla, çevre ve kişilere saygılı, doğru ve güvenli şekilde kullanır. | X | ||||
| 10. İşletmenin disiplinler arası yapısına, başka alanlarla ilişkisine ve işletme stratejilerini oluşturan farklı disiplinlere dair uzmanlığa sahiptir. | X | ||||
| 11. Problemlere, stratejik ve geniş bir açıdan yaklaşarak, bireysel ve sosyal faydayı gözetir ve bakış açısını sürekli geliştirir. | X | ||||
| 12. Özgün çalışmalarını paylaşarak güncel bilgileri takip eder ve alanındaki kişilerle bağlantı kurar. | X | ||||
*1 En düşük, 2 Düşük, 3 Orta, 4 Yüksek, 5 Çok yüksek