PSL684 - İLERİ ENDÜSTRİ ve ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ-II
Dersin Adı | Kodu | Yarıyılı | Teori (saat/hafta) |
Uygulama (saat/hafta) |
Yerel Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|---|
İLERİ ENDÜSTRİ ve ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ-II | PSL684 | 2. Yarıyıl | 3 | 0 | 3 | 7 |
Önkoşul(lar)-var ise | PSL 683 İleri Endüstri ve Örgüt Psikolojisi I | |||||
Dersin Dili | Türkçe | |||||
Dersin Türü | Seçmeli | |||||
Dersin verilme şekli | Yüz yüze | |||||
Dersin öğrenme ve öğretme teknikleri | Anlatım Tartışma Soru-Yanıt Rapor Hazırlama ve/veya Sunma | |||||
Dersin sorumlusu(ları) | Bölüm Mensubu | |||||
Dersin amacı | Bu dersin amacı çeşitli bireysel değişkenler ve örgütsel iklim algısının çeşitli örgütsel davranışlar üzerindeki etkileri konusunda bir anlayış geliştirmeyi amaçlamaktadır. | |||||
Dersin öğrenme çıktıları |
| |||||
Dersin içeriği | Bu ders üç büyük kişilik boyutu, mesleki ilgiler, kişilerarası ilişkiler, örgütsel iklim algısı ve geri çekilme davranışlarını kapsamaktadır. Dersin Düzeyi: Lisansüstü Dersin Koordinatörü: Prof. Dr. Sait ULUÇ Ders Sorumlusu: Prof. Dr. Sait ULUÇ Dersin Yardımcıları: Ders sorumlusu tarafından anabilim dalı tarafından verilecektir. Dersin Staj Durumu: Yok | |||||
Kaynaklar | Anderson, N., Öneş, D. S., Kepir-Sinangil, H. ve Viswesvaran, C. (Eds.). (2009). Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı: Cilt 2 Örgütsel Psikolojisi. İstanbul: Literatür Yayıncılık. Murphy, K. R. (1996). Individual Differences and Behavior in Organizations. San Francisco: Jossey Bass. İlgili Diğer Güncel Makaleler |
Haftalara Göre İşlenecek Konular
Haftalar | Konular |
---|---|
1. Hafta | Öz-disiplinin örgütsel davranışlar üzerindeki etkisi |
2. Hafta | Uyumluluğun örgütsel davranışlar üzerindeki etkisi |
3. Hafta | Dışadönüklüğün örgütsel davranışlar üzerindeki etkisi |
4. Hafta | Personel seçmede mesleki ilgiler |
5. Hafta | Kariyer planlamasında mesleki ilgiler |
6. Hafta | Ara sınav |
7. Hafta | Örgütlerde kişilerarası ilişkiler |
8. Hafta | Örgütlerde kişilerarası ilişkiler |
9. Hafta | Örgütsel iklim algıları |
10. Hafta | Örgütsel iklim algıları |
11. Hafta | Ara sınav |
12. Hafta | Geri çekilme davranışlarına giriş |
13. Hafta | İşe gelmeme davranışı |
14. Hafta | İşe geç gelme davranışı |
15. Hafta | İşten ayrılma niyeti |
16. Hafta | Genel Sınav |
Değerlendirme Sistemi
Yarıyıl içi çalışmaları | Sayısı | Katkı Payı % |
---|---|---|
Devam (a) | 16 | 10 |
Laboratuar | 0 | 0 |
Uygulama | 0 | 0 |
Alan Çalışması | 0 | 0 |
Derse Özgü Staj (Varsa) | 0 | 0 |
Ödevler | 1 | 10 |
Sunum | 1 | 5 |
Projeler | 0 | 0 |
Seminer | 0 | 0 |
Ara Sınavlar | 2 | 35 |
Genel sınav | 1 | 40 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı | 20 | 60 |
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarı Notuna Katkısı | 1 | 40 |
Toplam | 100 |
AKTS (Öğrenci İş Yükü) Tablosu
Etkinlikler | Sayısı | Süresi | Toplam İş Yükü |
---|---|---|---|
Ders Süresi | 16 | 3 | 48 |
Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
Uygulama | 0 | 0 | 0 |
Derse özgü staj (varsa) | 0 | 0 | 0 |
Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön Çalışma, pekiştirme, vb) | 16 | 3 | 48 |
Sunum / Seminer Hazırlama | 1 | 15 | 15 |
Proje | 0 | 0 | 0 |
Ödevler | 1 | 15 | 15 |
Ara sınavlara hazırlanma süresi | 2 | 20 | 40 |
Genel sınava hazırlanma süresi | 1 | 50 | 50 |
Toplam İş Yükü | 37 | 106 | 216 |
Dersin Öğrenme Çıktılarının Program Yeterlilikleri İle İlişkilendirilmesi
D.9. Program Yeterlilikleri | Katkı Düzeyi* | ||||
---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1. Psikolojideki güncel kuramsal ve uygulamalı bilgileri kavrar. | X | ||||
2. Psikolojideki kuramsal ve uygulamalı bilgilerin diğer disiplinlerle ilişkisini kavrar. | X | ||||
3. Bireylerin yaşadığı dönüşümlerin neden ve sonuçlarını kavrar. | X | ||||
4. Psikoloji ile ilgili analiz tekniklerini, teknolojileri ve uygulamaları değerlendirir. | X | ||||
5. Mevzuat, mesleki değerler ve etik ilkelere uygun hareket eder. | X | ||||
6. Çözüm önerilerini bilimsel verilerle destekler. | X | ||||
7. Psikoloji alt alanları arası ve disiplinler arası çalışmalar yürütür. | X | ||||
8. Sosyal sorumluluk yaklaşımı çerçevesinde projeler üretir. | X | ||||
9. Kişisel ve mesleki gelişiminde yaşam boyu öğrenme yaklaşımını benimser. | X | ||||
10. Eleştirel yaklaşımı benimser ve uygular. | X | ||||
11. Psikoloji bilgi ve becerilerini kullanarak araştırma yapar ve sonuçları literatür temelinde değerlendirir. | X | ||||
12. Yüksek lisans eğitimini akademik veya uygulama alanında bir ileri seviyeye taşır. | X | ||||
13. Bilgi birikimini bilimsel toplantılarda paylaşır. | X |
*1 En düşük, 2 Düşük, 3 Orta, 4 Yüksek, 5 Çok yüksek